Arbeitskräfteüberlassung: Zeitarbeit Jobangebote
Ein saisonales Auftragshoch? Ein neuer großer Auftrag? Überraschende Krankheitsfälle und sonstige Ausfälle? Spezialwissen im Rahmen eines Projekteinsatzes muss her? Die Lösung lautet: Arbeitskräfteüberlassung durch MANWORK. Zahlreiche Kunden von der Metallindustrie über chemische Industrie bis hin zur Elektroindustrie vertrauen seit Jahren auf unsere anerkannte Erfahrung zum Thema Zeitarbeit und Personalüberlassung.
Der richtige Mitarbeiter oder die richtige Mitarbeiterin – Zur richtigen Zeit, am richtigen Platz. Das versprechen wir Ihnen. Nicht mehr und nicht weniger.
Wir überlassen Personal in allen Bereichen der Wirtschaft. Arbeitskräfteüberlassung anhand anerkanntem Expertise sowie jahrelange Erfahrung ist bei MANWORK Alltagsgeschäft.
Unseren hohen Qualitätsstandards entsprechend arbeiten wir nach bestimmten Grundsätzen:
Das Einstellungsgespräch und die Analyse der Bewerbungsunterlagen des Bewerbers werden von Walter Maier persönlich durchgeführt.
Wir stellen nur Leute ein, denen wir auch wirklich vertrauen und von denen wir auch überzeugt sind, dass Sie unseren Kunden den besten Dienst erweisen. Sie müssen gut ausgebildet, verantwortungsbewusst, absolut zuverlässig und teamfähig sein.
Wir achten darauf, dass unsere Mitarbeiter die beste Ausbildung haben und sich ständig weiterbilden.
Greifen Sie auf unseren Bewerberpool zu und nutzen unsere Kompetenz und unsere Erfahrung um die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden.
Wir helfen Ihnen dabei
1. Auftragsspitzen rasch abzudecken
2. Experten für einen gewissen Zeitraum zu konsultieren
3. Urlaube und Krankenstände auszugleichen
4. Karenzzeiten zu überbrücken
5. Spezialprojekte zu realisieren
6. Ihre Produktion kurzfristig zu erweitern
Klassische Zeitarbeit
Wir verfügen über einen umfangreichen Mitarbeiterpool, den unsere Kunden- und Personalbetreuer laufend mittels akribischer Auswahl um kompetente Fachkräfte erweitern. Aus diesem Kontigent an qualifiziertem Personal können wir kurzfristig den für Sie optimal geeigneten Mitarbeiter bereitstellen. Unsere Arbeitnehmer befinden sich in einem unbefristeten Diesntverhältnis, genießen die volle soziale Absicherung des Arbeitskräfteüberlassungsgesetzes (AÜG) und unterliegen dem Kollektivvertrag Arbeitskräfteüberlassung.
Integrationsüberlassung
Natürlich können Sie auch unsere MitarbeiterInnen direkt nach dem Sie die Leistungen getestet haben und begeistert waren übernehmen und fix anstellen.
Somit sind Sie mit keinerlei Risiken konfrontiert hinsichtlich Kündigungsfristen bei Fehlentscheidungen etc. und können sehr bequem einen Mitarbeiter bzw. eine Mitarbeiterin für eine gewisse Zeit über uns anstellen und bei Bedarf fix übernehmen.
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