WIR MACHT’S MÖGLICH. – Wertschätzung, Teamgeist – das macht uns aus.
MANWORK Personalmanagement mit Sitz in Ried hat sich in den vergangenen Jahren als einer der führenden Anbieter für Personaldienstleistungskonzepte und Karriereberatung etabliert. Das Unternehmen versteht sich als moderner Arbeitgeber, der eine attraktive und sichere Entlohnung sowie eine sehr gute soziale Absicherung garantiert. Wir nehmen uns Zeit, weil es um Ihre berufliche Zukunft geht und gemeinsam bestimmen wir, welcher Job am besten zu Ihnen passt. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern ist dabei Basis für unseren Erfolg.
Wir stehen Unternehmen, Jobsuchenden und unseren MitarbeiterInnen mit einem dichten Netz an Niederlassungen, umfassenden Leistungen und individueller Betreuung zur Seite, beschäftigen österreichweit mehr als 300 Mitarbeiter und zählen mehr als 400 Partnerunternehmen aus allen Branchen zu unseren begeisterten Kunden. Vertrauen auch Sie MANWORK, der Nr. 1 in Qualität.
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IHR AUFGABENGEBIET
- Stromlaufplänen sowie zugehörigen Auswertungen (in EPLAN)
- Fertigungs- und Inbetriebnahmeunterlagen
- Technische Unterstützung und Dokumentation
- Berechnung und Auswahl von E/E-Komponenten für elektrische Antriebe
- Enge Zusammenarbeit mit dem Research & Development Team
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UNSERE ANFORDERUNGEN
- HTL Elektrotechnik oder ähnliche Fachrichtung
- Einschlägige Berufserfahrung (von Vorteil)
- Spaß an der Arbeit mit komplexen Problemstellungen in einem int. Team
- Kommunikativer Teamplayer
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WAS WIR BIETEN
- Sehr gutes Betriebsklima in einem aufstrebenden Unternehmen in der erneuerbaren Energie Branche
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit
- Staufreie Anreise
- Attraktive Benefits wie zB Firmenfahrrad, vergünstigtes Mittagessen, Home Office,…
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UNSER AUFTRAGGEBER
Unser Auftraggeber produziert Batteriesysteme für eine breite Palette an Endanwendungen.
IHR MÖGLICHES GEHALT
Sie erhalten zwischen EUR 2.500 und EUR 3.500 brutto / Monat – abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung mit der Bereitschaft zur Überbezahlung.